Компетенция общего собрания работников МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ»
1. Осуществление взаимодействия с директором МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ» (исполняющим обязанности директора) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений в МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ», а также по вопросам участия работников, в том числе педагогических, в управлении МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ», в формах, предусмотренных трудовым законодательством.
2. Принятие и направление на утверждение директору МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ» (исполняющему обязанности директора) локальные нормативные акты МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ», регулирующие отношения трудового коллектива и МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ», включая правила внутреннего распорядка, инструкции по охране труда, Положение о комиссии по охране труда, Положение о социальной поддержке работников МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ».
3. Избрание из числа работников МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ» представителя (представительный орган) работников, в случаях, когда работники МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ» не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ» и не уполномочена в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне.
4. Наделение первичной профсоюзной организации или представительного органа, иного представителя работников полномочием представлять интересы работников МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ» при проведении коллективных переговоров, заключение или изменение коллективного договора, осуществление контроля за его выполнением.
5. Инициирование создания в МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ» комиссии по трудовым спорам для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
6. Избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам или утверждение представителей работников в комиссию по трудовым спорам, делегированных представительным органом работников МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ».
7. Принятие решений о путях рассмотрения коллективных трудовых споров.
8. Внесение на рассмотрение директора МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ» (исполняющего обязанности директора) предложения в план финансово-хозяйственной деятельности МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ», внесении изменений в Устав, по определению перспектив (стратегии) развития МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ», по направлению формирования и использования его имущества.
9. Принятие в инициативном порядке решения об изменении типа МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ».
10. Заслушивание отчета директора МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ» (исполняющего обязанности директора) об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ».
11. Рассмотрение отчета о результатах самообследования МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ».
12. Разработка и принятие следующих нормативных актов МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ»с последующим направлением их на утверждение директору МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ»(исполняющему обязанности директора); Положения об общем собрании работников МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ», о педагогическом совете, об иных коллегиальных органах управления МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ», предусмотренных Уставом МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ», структурных подразделений МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ», программу развития МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ», Кодекс профессиональной этики педагогических работников МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ»; требования к одежде обучающихся.
13. Рассмотрение кандидатуры из числа работников МБОУ СОШ №62, включая директора, для представления их в установленном порядке на присвоение государственных наград, почетных званий, ведомственных наград и званий, наград и почетных званий Курской области, наград и почетных званий города Курска, включая Учредителя, и ходатайство о соответствующем награждении, поощрении.
14. Выступление от имени МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ» по вопросам о возмещении МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ» (как юридическому лицу) ущерба (убытков), причиненного ему неправомерными действиями (бездействием) директора МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ».
15. Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ».
16. Рассмотрение иных вопросов деятельности МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ», принятых общим собранием работников МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ» к своему рассмотрению либо вынесенных на его рассмотрение директором МКОУ «КРАСНОПОЛЯНСКАЯ СОШ».
